为搭建新员工沟通交流平台，打破新员工与企业间的隔阂壁垒，倾听新人入职困惑与心声，帮助员工全面了解公司现状、发展规划及企业文化，2026年5月，人力资源部组织开展 2026 年首次新员工座谈会。

会上，公司从企业文化、福利政策、企业产品、生产流程、纤维素醚市场前景等多方面进行详细讲解，进一步加深新员工对企业整体情况的熟悉与认知。

纤维素醚介绍

纤维素醚应用领域介绍

纤维素醚生产工艺介绍

纤维素醚生产工艺介绍

交流环节中，新员工逐一进行自我介绍，并积极建言献策，共提出9 项意见建议，涵盖跨部门协作、员工关怀、后勤保障、销售支持、生产保障、新人培训等多个方面。

针对员工提出的各项建议，公司分类统筹处理：对合理可行的建议，由人力资源部牵头，联合各相关部门推进落地整改，并及时向员工反馈进展；对于现阶段暂不调整的事项，也将逐一做好沟通解释，充分尊重员工诉求。

座谈会沟通

此次座谈会成效显著，有效拉近了新员工与企业、管理层及各部门之间的距离，消除了新员工入职后的陌生感与困惑感，畅通了双向沟通渠道。同时让新员工全方位熟悉企业经营、生产与发展布局，进一步增强了员工的企业认同感与归属感。通过搭建建言献策平台，公司真实倾听新人心声，以实际举措解决员工关切问题，营造了尊重人才、关爱员工的良好氛围，有效凝聚团队向心力，为稳定新员工队伍、夯实企业人才发展基础筑牢了保障。

海申致力于水溶性高分子化合物的研发、生产和销售，主要产品为不同种类的非离子型纤维素醚系列产品，可为市场提供羟丙基甲基纤维素醚（HPMC）、羟乙基甲基纤维素醚（HEMC）、甲基纤维素醚（MC）、羟乙基纤维素醚（HEC）、羟丙基纤维素醚（HPC）、可再分散性乳胶粉（RDP）、羟丙基淀粉醚（HPS）、聚乙烯醇（PVA）等，广泛应用于食品领域、建筑建材、装饰涂料、能源开采、日化洗涤、造纸纺织、蜂窝陶瓷、PVC聚合等不同领域。三十多年的风雨兼程，公司业绩持续稳健增长，自2017年以来，以年均超10%的增幅发展，海申已服务于德国、俄罗斯、意大利、日本等全球80多个国家和地区的用户。